多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共l0分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
1．在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有
A．诱引战略B．投资战略
C．参与战略D．家长式战略
E．发展式战略
2．工作扩大化的优点有
A．减少任务问的等待时间B．提高组织的灵活性
C．减少对支援人员的需要D．改善工作的单调性
E．满足员工多层次的需要
3．按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括
A．集体面试B．结构化面试
C．流水式面试D．非结构化面试
E．半结构化面试
4．下列选项中属于头脑风暴法优点的有
A．简便易行B．集思广益
C．创新性强D．培养人才
E．增强团队精神
5．直接经济薪酬包括
A．基本工资B．绩效工资
C．职位消费D．股票期权
E．带薪休假
