为了帮助全国考生更好的备考2020年自考，华夏大地教育网给大家整理了今天给大家带来的是自考本科人力资源管理（一）科目历年真题回忆版：简答题，希望对您学习有所帮助！
31.简述亚当斯公平理论界定的员工由于不公平感而产生的可能行为。
【答案】（1）改变投入；（2）改变产出；（3）认知扭曲；（4）离开；（5）作用于他人；（6）改变比较对象。
【考点】激励理论
32.简述人力资源战略规划编制的层次。
【答案】1.长期战略性人力资源规划。
2.短期经营性人力资源战略规划。
3.人力资源战略规划的实施、控制与评价。
【考点】人力资源战略规划
33.简述无领导小组讨论中对被测评者评分的标准。
【答案】
(1)发言的多少。
(2)是否完善与提出新的见解和方案、敢于发表不同意见、支持或肯定别人意见、坚持自己正确的意见，
(3)是否善于消除紧张气氛、说服别人、调节争议问题。
(4)创造一个使不愿开口的人也想发言的气氛，把众人意见引向一致。
(5)能否倾听他人意见、是否尊重他人、是否侵犯他人的发言权等。
【考点】人员素质测评的方法
34.简述员工培训需求分析的层次。
【答案】（1）组织层次分析。①战略分析。②资源分析。③环境分析。
（2）工作岗位层次分析。
（3）个人层次分析。
【考点】员工培训的内容和步骤
35.简述薪酬结构的类型。
【答案】1.以员工岗位为基础的薪酬结构。
2.基于任职者的薪酬结构。
（1）基于任职者技能的薪酬结构。
（2）基于任职者能力的薪酬结构。
【考点】薪酬水平和结构
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